Гость ДИЖ Опубликовано 19 апреля, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 апреля, 2008 Компенсация за отказ при приеме на работуВпервые соискатель, которого не приняли на работу по возрастной причине, смог выиграть судебный процесс. Впервые в России суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину «по возрастной причине», выплатить несостоявшемуся сотруднику 290 000 рублей моральной и материальной компенсации. По данным пресс-службы Федеральной службы судебных приставов (ФССП) РФ, 4 апреля житель Воронежской области Юрий Ступко обратился в местное управление ФССП с судебным решением. Согласно ему приставы до 7 июня должны взыскать с ООО «Талирс Плюс» 290 000 рублей в пользу Ступко «за отказ в приеме на работу по причине того, что последний не подходит по возрастной категории». «Уникальность вынесенного судебного решения — в том, что оно является единственным в российской правоприменительной деятельности. Впервые гражданин, незаконно получивший отказ в приеме на работу по возрастной причине, смог выиграть судебный процесс», сообщают РИА «Новости». По сведениям Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), самая «популярная» дискриминация — возрастная. Требования об ограничении возраста содержатся примерно в 44% объявлений. РИА «Новости 18 апреля Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Опубликовано 10 июня, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июня, 2008 Вот для этого и нужно знать свои права! А мы все надеемся на авось... Ведь для этого, полно информации! Например Защита прав потребителей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.