Государственная поддержка рождаемости: родила? сама виновата!

[Гость Жидт]

Безусловно тут Вы, Жидт, правы! Только вот почему же выдвигаете в кандидаты и голосуете за дам с большим скрипом, а вот признайтесь себе? И верно: женское меньшинство депутатов в Думе просто прессингуете, считая отрасли, которыми они ведают, не столь значимыми?!

А может тут всеже вопрос именно почему дамы неголосуют за дам?

Ведь их большинство.

Сейчас конечно сделали партийные списки, но ведь раньше голосовали за кандидатов.

Это Вы так шутите, Жидт? ;) Налоговая и лист исполнительный по алиментам? Да это не совместимые вещи, тем более если мы ведем речь об так называемых "отцах", которые вероятнее всего свои заработки не показывают/показать нечего в налоговых службах.

Но ведь отсутвие дохода у таких лиц будет еще и основанием проверки и возможно еще и дополнительным возбуждением дел по неуплате и налогов.

А мы всё таки ведем речь о таких малоимущих семьях, в которых каждой копейке от государственной поддержки рады. Вот так я понимаю этот вопрос, имхо.

Да, здесь правительство ВВП еще в 2000 г. все поотменяло.

Скорее как раз именно из-за отсутвия дам в партии власти и естественно незнания проблем.

[Teddy_Bear]

Это плюс женщинам, что они не идут в политику. Всем ясно, что это грязный отстойник отходов общества. Почему нет господдержки рождаемости? А что это даст в карман депутатам и чиновникам? Ничего? Тогда на нет и суда да дела нет.

Надо понять, что Медведеву лишь бы покрасоваться перед западом, почирикать про модернизацию, борьбу с коррупцией. А откуда он пришел? Из Газпрома - супермафии.

Надо избавляться от веры в доброго царя и народное государство. Налоги платить - это когда бедные спонсируют коррупционеров. Они существуют в вертикали, а мы - в горизонтали. Так детей делать удобнее :)

[A^dessa]

Давайте всё же вернемся к теме обсуждения, если есть такое желание продолжить, а вопрос о голосовании дам за дам :g: и налоговой политики (автор - ) или о том как удобнее делать детей ;) (автор - @Teddy_Bear оставим для других тем. Договорились, уважаемые собеседники?! :)

Скорее как раз именно из-за отсутвия дам в партии власти и естественно незнания проблем.

Ну это вряд ли... :no: Проблему все там отлично и знают, и видят. Просто так удобно и всё! Главное, как считает чуть выше @Gesha45, что не хотят наши депутаты и вспоминать, что их родила такая же женщина и у части из них - не из царских кровей. Только бы склероз ситуационный отменить, ан нет! :no: А покрасоваться перед внешним окружением успехами в социальной защищенности своих мамочек и детишек их или на внутреннем рынке показательности - это по-нашенски! ;)

Да и с мнением @Teddy_Bear - нельзя не согласиться. Аргументировано!

Почему нет господдержки рождаемости? А что это даст в карман депутатам и чиновникам? Ничего? Тогда на нет и суда да дела нет.

[Гость Жидт]

Беременность в России станет роскошью

хттп://finam.info/need/news247FD00001/default.asp

[Delfin]

Почитал и знаете что я могу сказать про пособие по беременности и рода, говорю вам с полной ответственностью по скольку уже месяц в полной запарке, кроме отчетов еще и настраиваю в бухпрограмме это пособие....

Так вот если в 2011 году пособие рассчитывается из заработка 2010 и 2009 года или если женщина сидела с ребенком по уходу до 1.5 лет, можно сдвинуть расчетные года... так вот... для эксперимента, да и для обьяснения как оно считается в принципе клиенту, рассчитали пособие двумя способами, старым и новым и вот что интересно...

Если женщина до наступления страхового случая, а это именно страховой случай, с точки зрения ФСС, работала на одном месте два года и не болела, не гуляла по полмесяца, и так далее, то по новому методу она выигрывает почти 15%...

Если женщина до 2011 года например (2009-2010) зарабатывала больше чем зарабатывает на новой работе, то выигрышь может доходить до нескольких раз и наоборот, если в 2009-2010 она почти ничего не зарабатывала, а в 2011 например очень хорошая зарплата, то проигрышь будет тоже в разы...

Ну и так далее...

Если кому интересно могу предоставить полные выкладки по данной проблеме!!!

Так что не спешите хаить закон только по одному его тексту не зная методик рассчетов!!!

Он настолько же плох, насколько и хорош!!! Кто то от него в большом плюсе, а кто то в большом минусе!!!

Кстати, еще добавлю, по поводу 2009 года и зарплаты в конвертах... В этом случае если заработка официального не было считается исходя из МРОТ, 4330, а в 2009 году он был 3450... Да и честно... В очень большом проигрыше будут те женщины, кто не работал 2009-2010 год, а в 2011 работал, а срок наступления страхового случая осень 2011... Так при этом все равно берется в расчет 2009-2010 год...

Изменено 28 января, 2011 пользователем Delfin

[NatM]

Если женщина до наступления страхового случая, а это именно страховой случай, с точки зрения ФСС, работала на одном месте два года и не болела, не гуляла по полмесяца, и так далее, то по новому методу она выигрывает почти 15%...

И много таких?...

[Delfin]

Все кто стабильно работал в этот период...

Я работаю с бюджетными организациями, там таких очень много!!!

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Пример 1.

Период отпуска по беременности и родам с 04.03.2011 по 21.07.2011 г. (140 дн.)

Доход за 2009 г. 460 000 р.

Доход за 2010 г. 300 000 р.

Количество ставок 1

Страховой стаж 7 лет, 3 мес. (100 %)

Расчет пособия:

1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):

ЗРП(общ) = 415 000 + 300 000 = 715 000 р.

2. Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):

ЗРП(ср.дн.) = ЗРПобщ / 730 = 715 000 / 730 = 979,45 р.

3. Минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):

МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36

4. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):

979,45 р.> 142,36, т.о. для расчета пособия берем ЗРП(ср.дн.) = 979,45 р.

5. Дневное пособие по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):

ПВН(дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 979,45 * 100% = 979,45 р.

где, % - процент оплаты пособия по беременности и родам (100%).

6. Определяется размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН:

ПВН = ПВН(.дн.) * N = 979,45 * 140 = 137 123 р.

где, N – количество дней отпуска по беременности и родам.

Пример 2.

Период отпуска по беременности и родам с 04.03.2011 по 21.07.2011 г. (140 дн.)

Доход за 2009 г. 460 000 р.

Доход за 2010 г. 300 000 р.

Страховой стаж 3 мес. (100 %)

Расчет пособия:

1. Заработок сотрудника за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (болезни) – ЗРП(общ):

ЗРП(общ) = 415 000 + 300 000 = 715 000 р.

где, 415 000 – ограничение суммы заработка в рамках календарного года

7. Необходимо определить Средний дневной заработок – ЗРП(ср.дн.):

ЗРП(ср.дн.) = ЗРПобщ / 730 = 715 000 / 730 = 979,45 р.

где, 730 – количество дней в 2-х календарных годах

8. Определяется минимальный дневной размер оплаты труда - МРОТ(ср.дн):

МРОТ(ср.дн) = МРОТ*24/720 = 4330*24/730 = 142,36

9. Необходимо сравнить МРОТ(ср.дн) и ЗРП(ср.дн.):

979,45 р.> 142,36, т.о. для расчета пособия берем ЗРП(ср.дн.) = 979,45 р.

10. Дневное пособие по временной нетрудоспособности – ПВН(дн.):

ПВН(дн.) = ЗРП(ср.дн.) * % = 979,45 * 100% = 979,45 р.

11. Определяется размер пособия по временной нетрудоспособности – ПВН

Т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев – пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ:

ПВН = ПВН(.дн.) * N

Март: ПВН= 979,45 * 28 = 27 424,6 р. ПВНизМРОТ = 4330* 28/31 = 3910,96 р.

Апрель: ПВН= 979,45 * 30 = 29 383,5 р. ПВНизМРОТ = 4330 р.

Май: ПВН= 979,45 * 31 = 30 362,95 р. ПВНизМРОТ = 4330 р.

Июнь: ПВН= 979,45 * 30 = 29 383,5 р. ПВНизМРОТ = 4330 р.

Июль: ПВН= 979,45 * 21 = 20 568,45 р. ПВНизМРОТ = 4330*21/31 = 2933,23р.

Т.к. расчетные суммы ПВН превышают МРОТ, то для расчета используются значения исходя из МРОТ.

ПВН = 19 834,20 р.

Здесь нет примера отсутствия заработка в 2009-2010 годах, но цифра будет примерно как во втором случае!!!

Кстати, исходя из цифр первого примера, если женщина получает пособие в начале 2011, пособие по старому методу было бы примерно 105 тыс руб, ну эт грубо конечно!!

Изменено 28 января, 2011 пользователем Delfin

[NatM]

@Delfin, спасибо большое за расшифровки... Правда, еще не совсем разобралась... :blushing:

[Delfin]

Если не секрет, это насущная проблема? Если да, мне в ЛС свой доход в 2009-2010 годах и я обратно расчет в цифрах

Хотя по приведенным примерам все считается достаточно легко

Вот законодательные основы расчета пособий, более в удобоворимом виде

Расчет пособий

Законодательные основы

Общее для расчета ПВН, ПБР, ПУР

ПВН, ПБР и ПУР исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами(календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на 730

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Размер ПВН, ПБР:

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

ПВН при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы:

1) страховой стаж 8 и более лет - 100 % среднего заработка;

2) страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 % среднего заработка;

3) страховой стаж до 5 лет - 60 % среднего заработка.

4) 60 % среднего заработка - в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы

ПВН при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при амбулаторном лечении:

- за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа

- за последующие дни в размере 50 % среднего заработка;

2) при стационарном лечении - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа

ПВН при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (кроме детей до 15 лет) при его амбулаторном лечении выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.

ПБР выплачивается - в размере 100 % среднего заработка.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, ПВН и ПБР выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Период оплаты ПВН, ПБР:

ПВН при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

ПВН при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода

2) за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3) за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

5) за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

ПБР выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

- 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84)

-70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110).

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (40%).

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

И еще, ограничение заработка при расчете больничных и пособий до 415000 присутствовал и рань, и в старом методе расчета, вот только почему то все про это благополучно забывают!!!! Это называется просто раздувание истерии в народе!!!

Изменено 28 января, 2011 пользователем Delfin

[NatM]

@Delfin, у меня 2 знакомые как раз ушли недавно :)

Думаю, разберусь, спасибо :)

И у нас много как раз таких, кому это очень сильно навредит: молодые еще не работали много или, есть нормальный стаж, но уже имеют ребенка, соответственно часто на больничном...

[Delfin]

@Delfin, у меня 2 знакомые как раз ушли недавно :)

Думаю, разберусь, спасибо :)

И у нас много как раз таких, кому это очень сильно навредит: молодые еще не работали много или, есть нормальный стаж, но уже имеют ребенка, соответственно часто на больничном...

Поверьте, может и проиграют, но не так сильно как раздувается в интернете и прессе...

Кто не работал, а только вышел на работу и уходит например отработав пару месяцев наоборот выиграет...

А вот кто часто сидел на больничном, да тем это сильно навредит, но опять же не факт что в таких громадных размерах, как об этом орут на каждом углу!!!

Кстати... Как обычно закон писался из благих намерений... Все это было сделано из-за увеличевшихся злоупотреблений больничными листами, а пособие по Б и Р как говориться попало под горячую руку!!!

Изменено 28 января, 2011 пользователем Delfin